Frauen haben im Jahr 2019 in Deutschland durchschnittlich 19 % weniger verdient als Männer. Der durchschnittliche Bruttostundenverdienst der Männer lag 2018 mit 21,70 Euro um 4,37 Euro höher als der für Frauen (17,33 Euro). Dies lässt sich unter anderem darauf zurückführen, dass Frauen häufiger in Branchen und Berufen arbeiten, in denen schlechter bezahlt wird (durchschnittlicher Effekt: 1,34 Euro) und sie seltener Führungspositionen (durchschnittlicher Effekt: 0,92 Euro) erreichen. Auch arbeiten sie häufiger als Männer in Teilzeit und in Minijobs (durchschnittlicher Effekt: 0,43 Euro).
Gleiche Entlohnung beim Direktvertrieb
Eine rühmliche Ausnahme bei der geschlechtsunabhängigen Bezahlung ist der Direktvertrieb: Männer und Frauen werden unabhängig vom Alter, erlerntem Beruf und Standort für ihre Leistungen absolut gleich honoriert. Ein weiterer wesentlicher Vorteil einer haupt- oder nebenberuflichen Tätigkeit im Direktvertrieb, ist insbesondere für Frauen die Möglichkeit, die Arbeitszeiten den Erfordernissen der Familie anzupassen.
Mehr zu den Arbeits- und Verdienstmöglichkeiten im Direktvertrieb lesen Sie bei der Initiative-Nebentätigkeit und deren Work-Life-Magazin.