Kennen Sie diese Leute, die immer eine Aus-rede parat haben, wenn etwas nicht geht, wenn sie eine Sache nicht beherrschen. Egal, ob im Business, in der Familie oder im Sport: Jeder, vom Kleinkind bis zum Rentner, kann Talent lernen. Einfach ist das nicht, aber die Verbind-ung von Motivation und aktivem Lernen ent-wickelt in uns Talent. „Der Fleißige schlägt das Talent“ – ein Satz, für den ich meine Hand ins Feuer lege und den ich auch anders ausdrücken kann: „Der Fleißige wird zum Talent“.
Im Business können wir an allen möglichen Stellschrauben drehen, sowohl bei der Persönlichkeits-entwicklung als auch bei der Schulung von Teams und Unternehmen. Aber Spitzenergebnisse werden nur erzielt, wenn wir uns unser Talent erarbeiten. Niemand bekommt Erfolg geschenkt. Wir brauchen Disziplin, besser noch Selbstdisziplin. Und Fleiß, Fleiß, Fleiß.
Hartnäckigkeit, Disziplin, Fleiß – und zehn Jahre Wiederholung
Kennen Sie die 10.000-Stunden-Regel? Bestsellerautor Malcolm Gladwell („The Tipping Point“) hat sie entlarvt. Ein wahrer Experte, ein Champion, ein echter Profi wird nach ca. 10.000 Übungsstunden geboren – das sind etwa zehn Jahre harte Arbeit. Niemand gelangt mühelos, ohne andauernde, konsequente, leidenschaftliche Übung an die Weltspitze. Und da sind wir wieder bei Daniel Coyle. Übung oder „aktives Lernen“, wie er es nennt, ist der Teil auf dem Weg zum Talent, der am auf aufwändigsten, langwierigsten und härtesten ist. Denn Lernen bedeutet, dass Du etwas nicht kannst, bevor Du es kannst. Bevor Du es nicht gelernt und oft genug wiederholt hast. „Um etwas gut zu machen, müssen wir bereit und offen sein, etwas am Anfang schlecht zu machen“ – hört sich leicht an.
Loslegen, durchstarten, einfach anfangen!
Dieses Nicht-Können bedeutet aber auch, dass wir uns der Angst vor dem Ungewissen stellen müssen. In der Kaltakquise ist es die Angst vor dem kiloschweren Telefonhörer, im Vortrag die Angst vor den vielen Menschen, im Sport die Angst vor den zehn Kilometern. Und was machen Sie, um Ihr Ziel zu erreichen? Loslegen, durchstarten, einfach anfangen. Aktiv werden – darum geht es. Und um Fehler. Machen Sie sie, gehen Sie zurück zum Anfang und starten Sie noch einmal. Immer und immer wieder. So und nur so funktioniert eine Spitzenlaufbahn. Ganz egal in welcher Firma und mit welchem Produkt.
Martin Limbeck